"1099 छूट" का क्या मतलब है?

आप अपने कंपनी के कर्मचारियों से अलग 1099 छूट वाले स्वतंत्र ठेकेदारों को व्यवस्थित करके कागजी कार्रवाई के माध्यम से उन्मत्त वर्ष के अंत में फेरबदल को रोक सकते हैं। एक स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में अर्हता प्राप्त करने के लिए निर्धारित करने से संबंधित भ्रम बनाम आपकी कंपनी जो कर्मचारियों की तरह व्यवहार करती है वह कुछ ऐसा है जिसे आप वर्ष के अंत तक नहीं छोड़ना चाहते हैं।

स्वतंत्र ठेकेदारों

कंपनियां जो स्वतंत्र ठेकेदारों को संलग्न करती हैं और उन्हें एक कैलेंडर वर्ष में $ 600 से अधिक का भुगतान करती हैं, उन्हें वर्ष के अंत में एक फॉर्म 1099 प्रदान करना चाहिए जो इस बात का प्रमाण है कि कंपनी ने आईआरएस को ठेकेदार की आय की सूचना दी है। कंपनियों द्वारा साल के अंत में 1099 उत्पन्न करने के लिए उपयोग की जाने वाली जानकारी आईआरएस फॉर्म डब्ल्यू -9 से आती है, जिसके लिए ठेकेदार के नाम, संगठनात्मक संरचना और कर पहचान संख्या या सामाजिक सुरक्षा नंबर की आवश्यकता होती है। फॉर्म W-9s कंपनी के कर्मचारियों के लिए नहीं हैं - कर्मचारियों को IRS फॉर्म W-4 पूरा करना होगा।

1099 औचित्य

आईआरएस उन विनियमों को प्रकाशित करता है जो कंपनियों को स्वतंत्र ठेकेदार की स्थिति का निर्धारण करने में मदद करते हैं। एक स्वतंत्र ठेकेदार और एक कर्मचारी के बीच अंतर - और, इस प्रकार, जो एक डब्ल्यू -9 बनाम जो एक डब्ल्यू -4 को भरता है - कार्य संबंध के तीन विशिष्ट क्षेत्रों में झूठ बोलता है। एक स्वतंत्र ठेकेदार और कंपनी के बीच संबंध का प्रकार नियोक्ता-कर्मचारी संबंध के समान नहीं होना चाहिए। यही है, कंपनी कर्मचारियों को दिए गए कर्मचारी लाभ या भत्तों के साथ स्वतंत्र ठेकेदारों को प्रदान नहीं करती है। दोनों पक्षों के बीच वित्तीय व्यवस्था का एक स्वतंत्र ठेकेदार-ग्राहक आधार पर कड़ाई से पालन किया जाना चाहिए, जिसका अर्थ है कि ठेकेदार स्वतंत्र ठेकेदार की प्रथागत दर या ठेकेदार द्वारा रेट किए गए कार्य के लिए ग्राहक को बिल देता है और कंपनी सहमत होती है। ठेकेदार को उस कर्मचारी की तरह भुगतान नहीं मिलता है और कंपनी ठेकेदार को किए गए भुगतान से कर नहीं हटाती है। एक स्वतंत्र ठेकेदार-ग्राहक संबंध का व्यवहारिक पहलू ठेकेदार की क्षमताओं में विश्वास में से एक होना चाहिए और ठेकेदार के पास उस तरीके का नियंत्रण होना चाहिए जिसमें वह काम करता है। बशर्ते कंपनी और स्वतंत्र ठेकेदार रिश्ते के तीन पहलुओं के तहत मानदंडों को पूरा करते हैं, कंपनी के लिए डब्ल्यू -9 की आवश्यकता है और एक वर्ष के अंत में 1099 जारी करने का औचित्य है।

छूट: पेरोल और आयकर

स्वतंत्र ठेकेदारों को राशि वापस लेने से छूट दी गई है और कंपनी के पास 1099 छूट प्राप्त स्वतंत्र ठेकेदारों की ओर से पेरोल करों को छोड़ने के लिए कोई दायित्व नहीं है। कई कंपनियां अपने स्वतंत्र ठेकेदारों को "1099 छूट" के रूप में संदर्भित नहीं करती हैं क्योंकि व्यवसाय आम तौर पर जानते हैं कि अगर किसी कर्मचारी के समान फैशन में एक स्वतंत्र ठेकेदार को भुगतान नहीं किया जाता है, तो भुगतानकर्ता को आयकर के रोक के साथ-साथ पेरोल करों से छूट दी जाती है एक कर्मचारी की ओर से भुगतान करता है।

छूट: बैकअप रोक

इसके अलावा, आपकी कंपनी के भुगतान को बैकअप रोक से छूट माना जा सकता है। जब एक ठेकेदार को बैकअप वापस लेने से छूट मिलती है, तो यह इंगित करता है कि आप किसी भी भुगतान को रोक नहीं सकते हैं, जो कि रॉयल्टी, ब्याज, लाभांश, गैर-कर्मचारी भुगतान और डब्ल्यू -9 फॉर्म में सूचीबद्ध अन्य विशिष्ट भुगतानों जैसे कराधान के अधीन हो सकता है। ठेकेदार को उन कथनों की सत्यता की जांच करने की आवश्यकता होती है, जो कि बैकअप रोक के अधीन नहीं हैं और इसलिए, एक रियायती भुगतानकर्ता है।

संगठन

यद्यपि सटीक शब्द "1099 छूट" का उपयोग आमतौर पर स्वतंत्र ठेकेदारों को संदर्भित करने के लिए नहीं किया जाता है, 1099 की शर्तें और एक साथ छूट एक व्यापार या कामकाजी संबंध को दर्शाती है जो नियोक्ता-कर्मचारी संबंध नहीं है। नतीजतन, एक स्वतंत्र ठेकेदार से आपकी कंपनी के चालान को देय खातों के रूप में संसाधित किया जाना चाहिए और पेरोल खाते के रूप में नहीं, भले ही ठेकेदार एक कर्मचारी के समान कर्तव्यों का पालन कर रहा हो। देय खातों और पेरोल खातों के बीच अंतर करना महत्वपूर्ण है; दोनों को मिलाने से कर देयता बन सकती है जहां आपकी कंपनी के पास कोई नहीं है और संभवतः उन करों की अनदेखी करता है जिनके लिए आपकी कंपनी वास्तव में उत्तरदायी है।