किड्स ऑफ बिहेवियर मैनेजर्स को लोगों में मोटिवेट करने की जरूरत है

जो कर्मचारी कड़ी मेहनत करते हैं और उच्च गुणवत्ता वाले उत्पादन का उत्पादन करते हैं, उनका मतलब एक सफल व्यवसाय और समस्याओं का अनुभव करने वाले व्यवसाय के बीच अंतर हो सकता है। प्रबंधकों की एक महत्वपूर्ण जिम्मेदारी में कर्मचारियों को प्रेरित करना शामिल है। प्रबंधकों को सिखाएं कि लोगों को व्यवसाय और कर्मचारियों दोनों की सफलता सुनिश्चित करने के लिए वांछित व्यवहार उत्पन्न करने के लिए कैसे प्रेरित करें।

ईमानदार और नैतिक

ऐसी जलवायु में जहां व्यक्तिगत नैतिकता और नैतिकता किनारे पर अनिश्चित रूप से फैल सकती है, नियोक्ता अक्सर ईमानदार और नैतिक कर्मचारियों पर एक उच्च मूल्य रखते हैं। एक नियोक्ता के रूप में, ऐसे कर्मचारी जिनके पास आप भरोसा कर सकते हैं, अक्सर सुरक्षा प्रदान करते हैं। प्रबंधक सभी परिस्थितियों में ईमानदारी और अखंडता का उदाहरण देकर कर्मचारियों में ईमानदारी और नैतिकता को प्रोत्साहित और प्रेरित कर सकते हैं। जब कर्मचारी गवाह प्रबंधक एक ईमानदार और नैतिक तरीके से व्यवसाय का संचालन करते हैं, तो वे अक्सर इस उदाहरण को स्वाभाविक रूप से प्रतिबिंबित करते हैं। प्रबंधक ऐसी नीतियां भी बना सकते हैं जो हर समय ईमानदारी और नैतिक आचरण पर जोर देते हुए बेईमानी को बर्दाश्त नहीं करेंगे।

काम नैतिक और आत्म-प्रेरणा

स्व-प्रेरणा दूसरों से नहीं आती है - इसे भीतर से आना चाहिए। हालांकि, प्रबंधक कर्मचारियों को उच्च कार्य नैतिकता के साथ अधिक आत्म-प्रेरित होने के लिए प्रभावित कर सकते हैं। जिन कर्मचारियों को अपने काम से व्यक्तिगत संतुष्टि मिलती है या जो काम वे करते हैं उन्हें लगता है कि महत्वपूर्ण है स्वाभाविक रूप से उच्च गुणवत्ता वाले काम को सफल करने और प्रदर्शन करने के लिए स्व-प्रेरणा का एक उच्च स्तर है। प्रबंधक इस उच्च स्तर की प्रेरणा को बढ़ावा दे सकते हैं और चल रहे प्रोत्साहन और सकारात्मक प्रतिक्रिया प्रदान करके नैतिक कार्य कर सकते हैं।

भरोसेमंद और वफादार

सफल व्यवसाय तब पनपते हैं जब कर्मचारी कंपनी के प्रति निष्ठावान महसूस करते हैं और इसे सफल बनाने की चाह रखते हैं। संचार भरोसेमंद और वफादार कर्मचारियों की नींव है जिनके पास व्यवसाय के लिए प्रदर्शन करने की एक मजबूत प्रेरणा है। सभी कर्मचारियों के साथ बड़ी तस्वीर साझा करें - यहां तक ​​कि प्रवेश स्तर के पदों - इसलिए वे समझते हैं कि व्यवसाय की सफलता के लिए वे कितने महत्वपूर्ण हैं। जब कर्मचारी समझते हैं कि पूरा व्यवसाय हर स्थिति पर निर्भर करता है, तो वे अक्सर भरोसेमंद और वफादार प्रदर्शन देने की अधिक संभावना रखते हैं।

आत्म-विश्वास और ऊर्जावान

आत्मविश्वास और ऊर्जावान कर्मचारियों को आगे बढ़ने पर व्यवसाय पनप सकता है। एक जुनून और प्रदर्शन करने और सफल होने के लिए कर्मचारी अक्सर एक कंपनी को उत्कृष्टता के लिए ले जाते हैं। जब कर्मचारी सकारात्मक उत्साह के साथ अपनी क्षमताओं में विश्वास करते हैं, तो उच्च-गुणवत्ता वाला काम आमतौर पर होता है। प्रबंधक तारीफ और प्रशंसा देने के लिए लगातार कारणों की तलाश करके ऊर्जावान कर्मचारी प्रदर्शन को प्रोत्साहित कर सकते हैं।