मानव संसाधन
कई श्रमिकों के लिए, उनके नियोक्ताओं द्वारा दी जाने वाली लाभ योजना उतनी ही महत्वपूर्ण है, यदि वेतन या मजदूरी से अधिक नहीं। यह श्रमिक और उसके परिवार के लिए विशेष रूप से चिकित्सा बीमा के बारे में सच है, क्योंकि अनचाही बीमारियां या दुर्घटनाएं वित्तीय कहर बरपा सकती हैं। कर्मचारी लाभ सस्ते नहीं हैं, लेकिन अच्छे लाभ की पेशकश के परिणामस्वरूप सबसे अच्छे कर्मचारी आकर्षित हो सकते हैं। चिकित्सा बीमा पूर्णकालिक कर्मचारियों के लिए सबसे बुनियादी लाभों में से एक, चिकित्सा बीमा में दृष्टि और दंत लाभ शामिल हो सकते हैं या नहीं। बड़े नियोक्ता स्वास्थ्य रखरखाव संगठनों से लेकर स्वास्थ्य बीमा विकल्पों का एक मेनू पेश
काइज़ेन एक जापानी दर्शन है जो किसी के व्यक्तिगत जीवन में निरंतर सुधार और काम पर सुधार के लिए चल रही खोज को प्रोत्साहित करता है। एक छोटे से व्यवसाय के लिए, एक काइज़न रणनीति वह है जो कर्मचारियों और प्रबंधकों के प्रदर्शन को बेहतर बनाने के लिए काम करती है, कर्मचारियों और प्रबंधन के बीच बातचीत, और बेहतर उत्पादकता की खोज। आपके संगठन में प्रभावी होने के लिए कुछ शर्तों के लिए Kaizen रणनीति के लिए आपकी कॉर्पोरेट संस्कृति का हिस्सा होना आवश्यक है। कार्य संतुष्टि काम करने की रणनीति के लिए, आपके कर्मचारियों को अपनी नौकरी से संतुष्ट होना चाहिए और अपने प्रदर्शन को लगातार बेहतर बनाने के लिए काम करने में दिलचस
Microsoft आपको नए Microsoft Office 2013 सॉफ़्टवेयर सूट का 60 दिनों के लिए परीक्षण करने देता है, इसलिए यदि आप कोई व्यवसाय चलाते हैं, तो आप अपने कार्यालय में प्रत्येक कंप्यूटर पर सूट स्थापित कर सकते हैं और 60 दिनों के बाद लाइसेंस खरीद सकते हैं। हालाँकि, आप केवल Windows 7 या Windows 8 चला रहे कंप्यूटर पर Office 2013 परीक्षण सॉफ़्टवेयर स्थापित कर सकते हैं। Microsoft Windows के पिछले संस्करण समर्थित नहीं हैं; यदि आप विंडोज के पुराने संस्करण का उपयोग कर रहे हैं, तो आपको अपने विंडोज ऑपरेटिंग सिस्टम को अपग्रेड करने की आवश्यकता है या ऑफिस के किसी अन्य संस्करण का उपयोग करना होगा। परीक्षण संस्करण को डाउनल
उस मीठे संतुलन की तलाश है? जहां आपके व्यक्तिगत और व्यावसायिक जीवन प्रत्येक पूर्ण विकसित हैं? सात चरणों के रूप में संतुलन के लिए इस खोज के बारे में सोचो, अपने आप में प्रत्येक लक्ष्य, अंतिम लक्ष्य को साकार करने के लिए। निर्णय लेना और प्राथमिकता देना कि आप क्या चाहते हैं, अपने वर्तमान स्थान से अपने इच्छित स्थान पर चरणों को सूचीबद्ध करना, और समय और धन को पुनः प्राप्त करना प्राथमिक चरण हैं। अंतिम चरण तब साकार होता है और जब आप लक्ष्य हासिल कर लेते हैं तो जश्न मनाते हैं। तय करें कि आप क्या चाहते हैं लक्ष्य संख्या एक यह तय कर रही है कि आप अपने व्यक्तिगत और व्यावसायिक जीवन दोनों में क्या चाहते हैं। यह उ
फेयर लेबर स्टैंडर्ड एक्ट उन नियमों को निर्धारित करता है जो ज्यादातर नियोक्ताओं को श्रमिकों के घंटे, मजदूरी और ओवरटाइम से संबंधित मुद्दों पर पालन करना चाहिए। कानून की आवश्यकता है कि नियोक्ता अपने कर्मचारियों को काम पर आने वाले हर घंटे के लिए भुगतान करते हैं - लेकिन यह नियोक्ताओं को काम करने की कुल राशि की गणना करते समय गोलाई की एक निश्चित राशि का उपयोग करने की अनुमति देता है। "7-मिनट का नियम" कई गोल स्थितियों में लागू होता है। ट्रैकिंग का समय फेयर लेबर स्टैंडर्ड एक्ट नियोक्ताओं को श्रमिकों के घंटों को किसी भी तरह से ट्रैक करने की अनुमति देता है, इसलिए जब तक विधि सही ढंग से काम की मात्र
घर पर काम करना कई लोगों को एक लचीला और आराम से काम करने का माहौल प्रदान करता है। हालांकि एक प्रकार का कार्य वातावरण कई लाभ प्रदान करता है, लेकिन यह तनाव भी प्रदान कर सकता है। घर और कार्यालय के बीच अलगाव की कमी, साथ ही साथ एक असंगठित कार्य स्थान पर एक घर में काम करने वाले कर्मचारी तनाव और अभिभूत छोड़ सकते हैं। घर कार्यालय संगठन युक्तियों के उपयोग के माध्यम से, कोई भी कार्यकर्ता तनाव को दूर कर सकता है और ऐसी स्थिति की स्वतंत्रता का आनंद ले सकता है। अलग काम और घर कई लोगों के लिए घर पर काम करने का सबसे कठिन हिस्सा काम और घर का अलगाव है। जो कर्मचारी किसी कार्यालय में जाता है, वह 5 पर अपनी कागजी कार्
जब कर्मचारी बीमारी के कारण काम से अनुपस्थित रहते हैं, तो वह अन्य कर्मचारियों पर और व्यवसाय पर समग्र रूप से बोझ डाल देता है। अपने मानव संसाधन प्रबंधन कर्तव्यों के हिस्से के रूप में, नियोक्ताओं को यह तय करना होगा कि वे कर्मचारी बीमारी और अनिर्धारित कार्य अनुपस्थिति को कैसे संभालना चाहते हैं। विकल्प एक बीमार-छुट्टी "बैंकिंग" प्रणाली को बनाए रखने से लेकर हैं, जिसमें कर्मचारी दूसरों के लिए अप्रयुक्त बीमार दिनों को जमा करते हैं, उन कर्मचारियों की समाप्ति का उपयोग करने के लिए जो कालानुक्रमिक रूप से बीमार कहते हैं। अनुपस्थिति की लागत यूएस ब्यूरो ऑफ़ लेबर स्टैटिस्टिक्स के अनुसार, मार्च 2009 मे
किसी व्यवसाय को शिखर पर पहुंचाने के लिए शुरू करना, प्रबंधित करना और धकेलना एक चुनौती है। कर्मचारियों के लिए कंपनी मिशन से प्रेरित और सहायक होना महत्वपूर्ण है। यह सुनिश्चित करना कि राजस्व और मनोबल पर गैर-अनुपस्थित अनुपस्थिति और अन्य नालियों को न्यूनतम रखा जाए। अनुपस्थिति सबसे बड़े प्रबंधन परीक्षणों में से एक है जिसका व्यवसाय सामना कर सकता है। बॉटम लाइन पर प्रभाव पहले स्थान पर अधिकांश व्यवसाय अनुपस्थिति के प्रभाव को नोटिस करते हैं जो उनकी निचली रेखा पर है। यह महत्वपूर्ण है। श्रम सांख्यिकी ब्यूरो (बीएलएस) के अनुसार कंपनियां साल में लगभग 2.8 मिलियन कार्यदिवस खो देती हैं। किसी भी दिन, कार्यबल के तीन
जब परिवार के किसी करीबी सदस्य की मृत्यु हो जाती है, तो अधिकांश कंपनियां किसी कर्मचारी को कुछ छुट्टी का अवकाश देती हैं। सोसायटी फॉर ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट द्वारा किए गए 2008 के एक अध्ययन के अनुसार, सर्वेक्षण में शामिल कंपनियों में से 100 प्रतिशत ने एक कर्मचारी के लिए अंतिम संस्कार की छुट्टी प्रदान की, जिसके पति या पत्नी की मृत्यु हो गई थी, और 99 प्रतिशत ने तब छुट्टी का भुगतान किया जब एक भाई की मृत्यु हो गई। नियोक्ता अंतिम संस्कार अवकाश प्रदान करते हैं और कर्मचारी द्वारा अर्जित किसी भी अन्य भुगतान समय के अलावा। प्रबंधन स्पष्ट नीतियों और प्रक्रियाओं को स्थापित करके कंपनी के अंतिम संस्कार के कर्म
आप अपने पेरोल पर Microsoft Word 2007 को सूचीबद्ध नहीं कर सकते हैं, लेकिन आप पाएंगे कि Word के टेम्प्लेट सभी समान हो सकते हैं। एक वर्ड टेम्प्लेट चुनें जैसे कि एक कवर लेटर जब आप सभी सेटअप से परेशान नहीं होना चाहते हैं जो कि स्क्रैच से एक पेशेवर दिखने वाला टुकड़ा बनाने के साथ आता है, जिसमें डिज़ाइन तत्व जोड़ना, एड्रेस लाइन्स को जोड़ना और यह जानना कि टेक्स्ट कहाँ जाता है। Word के सभी टेम्पलेट पूरी तरह से अनुकूलन योग्य हैं, जिसका अर्थ है कि आप अपने कॉर्पोरेट लोगो और डिजिटल हस्ताक्षर जैसे स्पर्श जोड़ सकते हैं। 1। Word 2007 लॉन्च करें और Office बटन पर क्लिक करें। 2। "नया" पर क्लिक करें, फिर
फेसबुक स्टेटमेंट ऑफ राइट्स एंड रिस्पॉन्सिबिलिटीज़ के उल्लंघन के कारण फेसबुक अकाउंट डिसेबल हो सकता है या क्योंकि अकाउंट को किसी तरह से समाहित किया गया है। उल्लंघन में चेतावनी के बाद निरंतर निषिद्ध व्यवहार शामिल है, अन्य फेसबुक उपयोगकर्ताओं को परेशान करना, किसी व्यक्ति या संस्था को झूठे नाम का उपयोग करके या स्पष्ट तस्वीरें पोस्ट करना। किसी अक्षम खाते पर लॉग-इन प्रक्रिया के दौरान एक अक्षम संदेश दिखाई देगा। यदि आप लॉग इन नहीं कर सकते, लेकिन आपको एक अक्षम संदेश दिखाई नहीं देता है, तो आपका खाता अक्षम नहीं किया गया है। अधिकार और उत्तरदायित्व उल्लंघन 1। किसी भी वेब ब्राउजर में माय पर्सनल प्रोफाइल पर ने
आपके नियोक्ता के लाभ पैकेज में विकलांगता बीमा शामिल हो सकता है, या आपने स्वयं विकलांगता बीमा लिया हो सकता है। यदि आप एक गंभीर चिकित्सा स्थिति या चोट, विकलांगता बीमा, या DI के कारण काम से समय गंवाते हैं, तो आपकी पूर्व-विकलांगता मजदूरी के एक हिस्से की प्रतिपूर्ति होगी। दूसरी ओर, श्रमिकों का मुआवजा, राज्य के कानून द्वारा अनिवार्य बीमा कवरेज है। यदि आप दोनों द्वारा कवर किए गए हैं, और एक सफल विकलांगता दावा है, तो कानून एक या दोनों बीमा वाहक को आपके लाभ से कटौती करने की अनुमति देता है, जिसे ऑफसेट के रूप में भी जाना जाता है। मूल कवरेज सीमाएँ दुर्घटना विकलांगता बीमा स्वास्थ्य देखभाल, नुस्खे या अस्पताल
जब आपके कर्मचारी अपनी कंपनी द्वारा प्रदान किए गए स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम के एक हिस्से का भुगतान करते हैं, तो प्रत्येक पेचेक से अपने हिस्से को उसी तरह से काट लें जैसे आप कर रोक और अन्य कटौती को संभालते हैं। प्रीमियम भुगतान देय होने तक रिपोर्टिंग उद्देश्यों के लिए आपकी देनदारियों के सटीक रिकॉर्ड को बनाए रखने के लिए आपके सामान्य खाता बही में स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम का खाता, और उन्हें अपने व्यय खाते में पोस्ट करें। 1। अपने पेरोल प्रोसेसिंग के लिए डेबिट खाते के रूप में सूचीबद्ध अपने सकल वेतन के योग के साथ अपनी पेरोल जर्नल प्रविष्टि बनाएं। 2। अपने कर देयता खातों, अन्य योगदान देनदारियों और नकद खाते के
व्यवसाय शुरू करने और बनाए रखने के लिए बहुत से व्यवसाय कौशल और दृढ़ता की आवश्यकता होती है, स्वरोजगार भी व्यक्तियों को अपने व्यवसाय के लिए बुनियादी लेखांकन आवश्यकताओं को समझने की आवश्यकता के साथ दुखी करता है। विशेष रूप से, स्व-नियोजित व्यक्तियों को एक छोटे व्यवसाय का संचालन करते समय, सटीक रिकॉर्ड और रसीद जैसे सहायक दस्तावेजों को रखने की आवश्यकता को समझना चाहिए। मूल बातें स्व-नियोजित व्यक्ति घर-आधारित व्यवसायों से लेकर बड़े पैमाने पर खुदरा या सेवा व्यवसायों तक उद्यमी उद्यम से निपटते हैं। सभी इरादों और उद्देश्यों के लिए, आंतरिक राजस्व सेवा एक व्यक्ति के रूप में एक स्व-नियोजित व्यक्ति की पहचान करती
प्रत्येक लेखा छात्र के सिर में ड्रिलिंग आमतौर पर स्वीकृत लेखा सिद्धांत या GAAP हैं, जो लेखांकन की प्रक्रिया को नियंत्रित करते हैं। ये सिद्धांत उन कंपनियों का आधार बनाते हैं, जिन पर विशेष रूप से सार्वजनिक रूप से कारोबार करने वाली कंपनियां अपनी वित्तीय रिपोर्टिंग को आधार बनाती हैं। जबकि स्व-बीमित कंपनियां जीएएपी पर एक लेखा नींव का निर्माण करती हैं, उन्हें उस राज्य द्वारा निर्धारित लेखांकन मानकों के दूसरे सेट का भी पालन करना चाहिए जिसमें वे व्यवसाय करते हैं। हिसाब किताब एक कंपनी जो श्रमिकों के मुआवजे या अन्य आंतरिक बीमा कार्यक्रम का स्व-बीमा करती है, को दावा निधि को किसी अन्य व्यावसायिक गतिविधियों
यदि आपकी कंपनी जल्द ही किसी अन्य व्यवसाय का अधिग्रहण करने की योजना बना रही है, तो दो कंपनियों के विलय की प्रक्रिया शुरू करने से पहले अधिग्रहण चेकलिस्ट तैयार करने के लिए कुछ समय लें, ताकि आप कोई महत्वपूर्ण कदम उठाने से न चूकें। उचित देय परिश्रम का प्रदर्शन करने में विफल रहने के कारण आपकी कंपनी को यह पता चले बिना कि यह बहुत देर हो चुकी है। एक लक्ष्य का पता लगाना प्रक्रिया की शुरुआत में अधिग्रहण के लिए एक लक्ष्य तय करें ताकि आप एक ऐसा लक्ष्य पा सकें जो आपकी कंपनी के लिए अच्छा हो। किसी अन्य कंपनी को प्राप्त करने के कुछ सामान्य कारणों में एक नया बाजार में प्रवेश करना शामिल है जहां आपकी कंपनी की उपस्
जब आपके पास संघर्ष में कर्मचारी होते हैं, तो परिणामस्वरूप तनाव कार्यालय में सभी के प्रदर्शन को तोड़फोड़ कर सकता है। संघर्ष को हल करने से चीजें खत्म हो जाती हैं और नकारात्मक भावनाओं को उत्पादक समाधान में बदल देता है; प्रक्रिया आपके कर्मचारियों को समस्या-सुलझाने के कौशल को विकसित करने की अनुमति देती है जो टीम फ़ंक्शन को प्रभावी ढंग से बनाते हैं। अपनी कंपनी में संघर्ष का प्रबंधन करने के लिए, एक कार्य योजना विकसित करें जो आपके कर्मचारियों को समस्याओं को हल करने में मदद करे। मैदान के नियम संघर्ष को प्रभावी ढंग से हल करने के लिए, आपकी टीम के पास सभी को सुरक्षित रखने के लिए स्थापित जमीनी नियमों का एक
Kaspersky अपने एंटी-वायरस और इंटरनेट सुरक्षा सॉफ़्टवेयर के व्यक्तिगत और व्यावसायिक दोनों संस्करण प्रदान करता है। आप आधिकारिक वेबसाइट से कैस्परस्की कार्यक्रम के विभिन्न संस्करणों को डाउनलोड कर सकते हैं। हालाँकि, इस सॉफ़्टवेयर का व्यावसायिक वातावरण में उपयोग करने के लिए, आपको इसे व्यावसायिक लाइसेंस और सक्रियण कोड के साथ सक्रिय करना होगा। Kaspersky वेबसाइट से या किसी तृतीय-पक्ष सॉफ़्टवेयर विक्रेता से वाणिज्यिक लाइसेंस खरीदकर वाणिज्यिक सक्रियण कोड प्राप्त करें। 1। Kaspersky एंटी-वायरस एप्लिकेशन खोलें। यदि आपने सॉफ्टवेयर का ट्रायल वर्जन पहले ही इंस्टॉल कर लिया है, तो आप सॉफ्टवेयर खरीद सकते हैं और एप
एक कैपिटल वन खाता आपके व्यवसाय को चेकिंग, IRAs, जमा प्रमाणपत्र, क्रेडिट की एक पंक्ति और यहां तक कि मास्टर कार्ड व्यवसाय कार्ड जैसे लाभ प्रदान करता है। FDIC आपके खातों को आपके स्थानीय पड़ोस संस्थानों के समान स्तर पर बीमा करता है। कैपिटल वन ऑनलाइन सुविधा और आसान स्थानान्तरण प्रदान करता है। आप कुछ आसान चरणों के माध्यम से उस सेवा को सक्रिय कर सकते हैं। 1। संसाधन में दिखाए गए अनुसार कैपिटल वन ऑनलाइन बैंकिंग नामांकन फॉर्म को ब्राउज़ करें। बुनियादी निर्देशों और आवश्यकताओं को पढ़ें और फिर "जारी रखें" बटन पर क्लिक करें। 2। ऑनलाइन बैंकिंग के लिए नियम और शर्तों की जाँच करें और यह दिखाते हुए चे
Microsoft एंटी-पायरेसी तकनीक के लिए आपको Microsoft Office Professional 2007 की अपनी कॉपी को सक्रिय करना होगा। यदि आप Office को सक्रिय नहीं करते हैं, जब आप इसे 26 वीं बार चलाते हैं, तो आप केवल दस्तावेज़ देख पाएंगे। यदि आप अपने लैपटॉप पर इंटरनेट का उपयोग नहीं करते हैं, तो आप टेलीफोन पर कार्यालय को सक्रिय कर सकते हैं। 1। कार्यालय का शुभारंभ करें। जब सक्रियण विज़ार्ड प्रकट होता है, तो "टेलीफोन का उपयोग करके सक्रिय करें" चुनें। 2। वह देश या क्षेत्र चुनें जहाँ आप रहते हैं और जहाँ आप कार्यालय का सबसे अधिक उपयोग करने की योजना बनाते हैं। विज़ार्ड द्वारा प्रदान की गई संख्या की सूची से एक टेलीफो