अपने व्यापार को कैसे नुकसान पहुंचा सकता है?

असंतुष्ट कर्मचारी आपके व्यवसाय को बाधित कर सकते हैं। एक संगठन का सबसे मूल्यवान संसाधन उसका कार्यबल है। यदि आप अपने काम को ठीक से करने के लिए कर्मचारियों पर निर्भर नहीं हो सकते हैं, तो यह उत्पादकता और लाभप्रदता को प्रभावित कर सकता है। प्रबंधकीय प्रबंधन एक प्रबंधक की सबसे महत्वपूर्ण जिम्मेदारियों में से एक है। अपनी कंपनी के भीतर प्रमुख समस्याओं के विकसित होने से ठीक पहले आपको इसे संबोधित करना चाहिए।

Insubordinationefine

जब एक पर्यवेक्षक एक कार्य निर्देश जारी करता है या किसी कर्मचारी को कार्य सौंपता है, तो कर्मचारी का काम कार्य पूरा करना होता है। हालाँकि, जब कोई कर्मचारी अपमानजनक और ज़बरदस्त तरीके से अपना काम करने से इनकार करता है, तो उसे अपमानजनक माना जाता है। अधिकांश के भीतर --- यदि सभी --- कंपनियां नहीं हैं, तो कार्यस्थल नीति का उल्लंघन है। यहां तक ​​कि ऐसी कंपनियों में जिनके पास लिखित नीतियां नहीं हैं, इनसबर्डिनेशन एक गंभीर अपराध है। यदि यह होता है तो यह आपके व्यवसाय के लिए अपूरणीय क्षति का कारण बन सकता है।

अप्रभावी नेतृत्व

जब आपके पर्यवेक्षकों और प्रबंधकों को उनकी क्षमताओं पर संदेह करने का कारण होता है तो आपके व्यवसाय को नुकसान पहुंचता है। जब कोई कर्मचारी अपना काम करने से इनकार करता है, तो कर्मचारी के पर्यवेक्षक इसे अनदेखा कर सकते हैं और किसी अन्य कर्मचारी को कार्य सौंप सकते हैं। पर्यवेक्षक जो अशिष्ट व्यवहार को सही करने से डरते हैं, उनके पास विभाग चलाने के लिए नेतृत्व कौशल नहीं है। पर्यवेक्षकों जो लगातार उपेक्षा की अनदेखी करते हैं, वे अंततः अप्रभावी हो जाएंगे। बदले में, अन्य कर्मचारी पर्यवेक्षकों के लिए सम्मान खो देंगे और वे भी आश्चर्यचकित होने लगेंगे कि वास्तव में विभाग का प्रभारी कौन है।

कर्मचारी असंतोष

जब अन्य कर्मचारी अपमान का गवाह बनते हैं, तो यह एक झटके के रूप में आ सकता है। लेकिन जब कोई कर्मचारी या कर्मचारियों का समूह बार-बार असाइन किए गए कार्यों को पूरा करने से इनकार करता है, तो जो कर्मचारी अपने पर्यवेक्षकों के मार्गदर्शन का पालन करते हैं, उन्हें संचालन को गति देने के लिए अतिरिक्त काम पर रखना होगा। अन्य कर्मचारियों से टीम वर्क की कमी के कारण अधिक से अधिक जिम्मेदारी लेने वाले कर्मचारी प्रेरणा खो देते हैं, और इससे कर्मचारी मनोबल गिरता है। इसलिए, इनसोर्डिनेशन कार्यबल को बाधित कर सकता है और उन कर्मचारियों में तनाव पैदा कर सकता है जो अपनी नौकरी करना चाहते हैं। जब कर्मचारी मनोबल ग्रस्त होता है, तो कार्यस्थल संघर्ष जारी रहता है, और अंततः कारोबार एक समस्या बन जाएगा। असंतुष्ट कर्मचारी आमतौर पर नौकरियों के लिए कहीं और तलाश करते हैं क्योंकि वे एक सहायक और उत्पादक वातावरण में काम करना चाहते हैं।

व्यापार के संचालन

महत्वपूर्ण संचालन के लिए जिम्मेदार कर्मचारियों को व्यवसाय को ठीक से चलाने के लिए अपनी नौकरी की कर्तव्यों का पालन करना चाहिए। एक कर्मचारी की कल्पना करें, जिसे सुरक्षा सावधानियों की निगरानी करनी चाहिए, और वह उसे सौंपे गए काम करने से मना करता है। यह पूरे कार्यबल को जोखिम में डालता है। उसका अपमान परिचालन बंद कर सकता है और कंपनी को कार्यस्थल की चोटों के लिए संभावित देयता को उजागर कर सकता है।