कर्मचारियों के साथ विश्वास कैसे बनाएं

विश्वास किसी भी स्वस्थ रिश्ते का एक अनिवार्य पहलू है। लालच, स्वार्थ, बेईमानी और गुप्त व्यवहार कार्यस्थल में और बाहर सच्चाई को खोने के आसान तरीके हैं। व्यवसाय में, जो कर्मचारी आप पर या प्रबंधन पर भरोसा नहीं करते हैं, वे उतने उत्पादक नहीं होंगे, कंपनी के लिए उतनी मेहनत नहीं करेंगे और बेहतर अवसरों का पीछा करने के लिए व्यवसाय छोड़ सकते हैं। सामान्य रूप से मनोबल और व्यवसाय संचालन में सुधार करने के लिए अपने कर्मचारियों के बीच पालक विश्वास करें।

1।

एक साथ काम करो। दिन-प्रतिदिन की गतिविधियों में भाग लें और प्रश्नों को संभालने के लिए खुद को उपलब्ध कराएं। जरूरत पड़ने पर कर्मचारियों की मदद करें, ताकि वे अपना काम पूरा कर सकें। यूएस स्माल बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन के अनुसार, अपने कर्मचारियों के साथ मिलकर काम करना, विश्वास बनाने का सबसे प्रभावी तरीका है।

2।

कार्यस्थल में एक खुली, ईमानदार और सम्मानजनक संस्कृति को बढ़ावा देना। जैसा कि आप एक साथ काम करते हैं, बेईमान व्यवहार या अनादर बर्दाश्त नहीं करते हैं। लोग असहमत हो सकते हैं, लेकिन आलोचना से रचनात्मक हो सकते हैं। अपने कर्मचारियों को कंपनी के परिवर्तनों और लक्ष्यों के बराबर रखें।

3।

निष्पक्ष और सुसंगत रहें। कर्मचारियों को पता होना चाहिए कि उपलब्धियों और समस्या क्षेत्रों के संबंध में क्या दांव पर है और आपके पिछले कार्यों के आधार पर पुरस्कार या परिणाम की आशा करने में सक्षम है। वादों के साथ पालन करें और वारंट होने पर अनुशासन का पालन करें।

4।

पक्षपात से बचें। अपने कर्मचारियों की जरूरतों या चिंताओं को अनदेखा न करें। अपने प्रत्येक कर्मचारी के साथ मिलने का प्रयास करें और प्रत्येक के बारे में कुछ सीखें। कर्मचारियों को महत्वपूर्ण निर्णयों में शामिल करने के लिए दिखाएं कि आप उनके इनपुट का मूल्य और सम्मान करते हैं।

5।

अधिक अच्छे के लिए बलिदान। इसमें कठोर कार्रवाई शामिल हो सकती है, जैसे किसी कर्मचारी को रखने से पहले वेतन में कटौती, या अधिक नियमित व्यवहार, जैसे परिणामों के लिए क्रेडिट लेने के बजाय किसी कर्मचारी के योगदान को पहचानना।

टिप

• पूरे इतिहास में नेताओं के जीवन और नेतृत्व शैली का विश्लेषण करें। प्रत्येक व्यक्ति के पास कुछ करने का एक अनूठा तरीका होता है और परिस्थितियां अलग-अलग प्रतिक्रियाओं के लिए बुलाती हैं, और अतीत का अध्ययन करके, आप अपने व्यवसाय में एक प्रभावी और विश्वसनीय नेता बनने के लिए बेहतर तरीके से खुद को तैयार कर सकते हैं।