क्या मेरा नियोक्ता मेरे जुआर का माइलेज प्रतिपूर्ति ले सकता है?

तलब होने पर जूरी में सेवा करना सभी अमेरिकी नागरिकों के लिए एक नागरिक कर्तव्य है। यदि जूरर के पास नौकरी है, तो कुछ खर्चों की प्रतिपूर्ति के लिए जूरर को भुगतान किया जाता है ताकि सेवा करने के लिए लापता काम के खर्च को ऑफसेट किया जा सके। कुछ कंपनियां सेवा करते समय अपने कर्मचारियों के लिए आंशिक भुगतान प्रदान करती हैं, और अन्य एक जूरी में सेवा करते समय खर्च किए गए धन के लिए प्रतिपूर्ति का अनुरोध करते हैं।

जूरर पे क्या है?

जूर या जूरी वेतन उन लोगों के लिए भुगतान किया जाने वाला मानदेय है जो ज्यूरी पर काम करते हैं। अदालतें मानती हैं कि जूरी में सेवा करना एक वित्तीय कठिनाई है क्योंकि सेवा करने के लिए, एक जूरर को काम करने से चूकना चाहिए, इसलिए प्रत्येक राज्य अपने समय के लिए अपने जूरी को भुगतान करता है। यदि कोई व्यक्ति संघीय जूरी में कार्य करता है, तो संघीय सरकार जूरी सदस्यों को भी प्रतिपूर्ति करती है।

जूरी पे रेट

जुआरियों के लिए वेतन की दर राज्य द्वारा भिन्न होती है। उदाहरण के लिए, इदाहो अपने जुआर को प्रतिदिन $ 10 का भुगतान करता है, दक्षिण कैरोलिना अपने जुआरियों को प्रति दिन अधिकतम 12 डॉलर और पश्चिम वर्जीनिया को प्रति दिन 40 डॉलर का भुगतान करता है। सभी राज्य माइलेज प्रतिपूर्ति की पेशकश नहीं करते हैं, लेकिन जो करते हैं, उनके लिए दरें $ .08 से $ .50 मील तक होती हैं।

नियोक्ता मजदूरी

यूएस ब्यूरो ऑफ़ लेबर स्टैटिस्टिक्स 2007 के कर्मचारी लाभ सर्वेक्षण के अनुसार, निजी उद्योग के 71 प्रतिशत नियोक्ता अपने कर्मचारियों को उनके नियमित वेतन का भुगतान करते हैं, जबकि वे एक जूरी पर काम करते हैं। अन्य नियोक्ता कम वेतन का भुगतान करते हैं, और कुछ नियोक्ता अपने कर्मचारियों को बिल्कुल भी भुगतान नहीं करते हैं। संघीय कर्मचारियों को उनके नियमित वेतन का भुगतान किया जाता है, जबकि राज्य कर्मचारी जूरी वेतन राज्य द्वारा भिन्न होता है। हालाँकि, सभी नियोक्ताओं को कानून द्वारा आवश्यक होता है कि वे कर्मचारियों को जूरी की सेवा दे सकें, और कर्मचारियों को जूरी में सेवा देने के लिए आग, तोड़फोड़ या अन्यथा दंडित नहीं कर सकते हैं।

माइलेज प्रतिपूर्ति

यदि कोई व्यवसाय अपने कर्मचारियों को भुगतान करता है, जबकि वे जूरी की सेवा करते हैं, तो व्यवसाय को जूरी को आत्मसमर्पण करने की आवश्यकता हो सकती है और यदि ज्यूरी वेतन या माइलेज से अधिक है, तो भुगतान राशि का भुगतान करना होगा। यदि कंपनी अपने कर्मचारियों को भुगतान नहीं करती है जब वे एक जूरी की सेवा करते हैं, तो कंपनी एक ज्यूरी के जूरी वेतन या प्रतिभाशाली वेतन नहीं ले सकती है।