व्यापार मॉडल और संगठनात्मक संरचना

गैर-लाभकारी चुनौतियों के बारे में 2005 के गाइडस्टार के अध्ययन के अनुसार, गैर-लाभकारी संगठनों की शीर्ष तीन चुनौतियां मिशन को पूरा करने के लिए धन जुटा रही हैं, सफलता और सस्ती मार्केटिंग का मूल्यांकन कर रही हैं। ये प्रमुख चुनौतियां प्रभारी प्रबंधक के कंधों पर आती हैं, इस प्रकार उन्हें संगठन को सफलता की ओर ले जाने के लिए कुछ प्रबंधन गुणों की आवश्यकता होती है। विजन एक प्रभावी गैर-लाभकारी संगठन प्रबंधक के पास संगठन के लिए स्पष्ट दृष्टि होनी चाहिए। इसके लिए लक्ष्य निर्धारित करना और उन लक्ष्यों को कर्मचारियों तक पहुंचाना है, जबकि वे संगठन के भविष्य को देखते हैं। संचार एक अच्छे प्रबंधक को अपने कर्मचारिय

रणनीतिक योजना से लेकर कंपनी की छवि तक, असंख्य क्षेत्रों में मानव संसाधन महत्वपूर्ण हैं। एक छोटे व्यवसाय में एचआर प्रैक्टिशनर जिनके पास अच्छी तरह से गोल विशेषज्ञता है, कर्मचारियों को कई तरह की सेवाएं प्रदान करते हैं। जिन क्षेत्रों में एचआर नियंत्रण बनाए रखता है, वे व्यावसायिक संचालन को मजबूत करते हुए कर्मचारियों के अनुभव में वृद्धि कर सकते हैं। 1. सामरिक प्रबंधन मानव पूंजी संगठनात्मक सफलता को कैसे प्रभावित करती है, इसके ज्ञान के साथ एचआर कंपनी की निचली रेखा को बेहतर बनाता है। मानव संसाधन रणनीतिक प्रबंधन में विशेषज्ञता वाले नेता कॉर्पोरेट निर्णय लेने में भाग लेते हैं जो वर्तमान कर्मचारियों के आकल

1099-MISC स्वरोजगार का W2 रूप है। व्यवसायों को किसी भी ठेकेदार को एक वर्ष में $ 600 से अधिक का भुगतान करने पर 1099-MISC भेजने की आवश्यकता होती है। यदि आपने अपना व्यवसाय एक सीमित देयता कंपनी (एलएलसी) के रूप में स्थापित किया है, तो आप आमतौर पर 1099 प्राप्त नहीं करते हैं। फिर भी आपको उन्हें उन ठेकेदारों को भेजना होगा, जो आप भुगतान करते हैं, हालांकि। एलएलसी के लिए कोई 1099 नहीं आईआरएस 1099-MISC नियमों का कहना है कि निगम और LLC आमतौर पर वे काम करने के लिए MISC प्राप्त नहीं करते हैं। हालाँकि, नियम कुछ अपवादों को सूचीबद्ध करते हैं: मछली खरीदना। चिकित्सा और स्वास्थ्य देखभाल भुगतान। एक वकील को भुगतान की

इससे पहले कि इंकजेट और लेजर प्रिंटर तकनीक ने डेस्कटॉप प्रिंटिंग उद्योग को अपने नियंत्रण में ले लिया, कार्यालयों ने प्रभाव प्रिंटर का उपयोग किया। प्रभाव प्रिंटर धीमी और शोर थे, लेकिन लंबे समय तक, वे अनिवार्य रूप से मुद्रण के लिए उपलब्ध एकमात्र विकल्प थे। इंकजेट और लेजर प्रिंटर एक व्यापक श्रेणी के फायदे प्रदान करते हैं, जिन्होंने प्रिंटरों को व्यावसायिक मुद्रण के बहुत छोटे स्थान पर प्रभावित किया है। शोर स्तर दोनों इंकजेट और लेजर प्रिंटर स्वाभाविक रूप से शांत हैं। इंकजेट पेपर को छूने के बिना स्याही को स्प्रे करता है, जबकि लेजर प्रिंटर रोलर्स की एक श्रृंखला के माध्यम से विद्युत रूप से टोनर जमा करते

सबसे सरल संगठनात्मक संरचना केवल एक छोटे व्यवसाय में संभव है, जहां एक मालिक कुछ कर्मचारियों की मदद से चीजों को चलाता है। एक संगठनात्मक चार्ट की भी आवश्यकता नहीं है क्योंकि इसमें केवल दो परतें हैं: मालिक-प्रबंधक और कर्मचारी। यह एक जटिल निगम में मामला नहीं है। वे कई काम करते हैं, जो पर्यवेक्षकों के लिए कहते हैं। दो-परत चार्ट कई परतों में बढ़ता है, विभागों को भी जोड़ता है। कंपनी दुनिया भर में फैले डिवीजनों में खुदी हुई हो सकती है। इतने सारे चलती भागों के साथ, समस्याएं विकसित होने के लिए बाध्य हैं। इन कमजोर बिंदुओं को समझने से बढ़ते छोटे व्यवसाय को समान समस्याओं को रोकने में मदद मिल सकती है। ढिलाई ए

शब्द "3P" एक व्यवसाय मॉडल को संदर्भित करता है जिसे दुनिया भर में व्यवसायों के बीच सामाजिक जिम्मेदारी और स्थिरता को प्रोत्साहित करने के लिए विकसित किया गया है। इन मानकों को अपनाने वाले निगमों को “ट्रिपल बॉटम लाइन” या TBL, कंपनियों के रूप में जाना जाता है। इस शब्द को कंसल्टिंग फर्म सस्टेनेबिलिटी के संस्थापक जॉन एल्किंगटन और "फोर्क्स विद कैन्निबल: 21 वीं सेंचुरी बिजनेस की ट्रिपल बॉटम लाइन" के लेखक के लिए जिम्मेदार ठहराया गया है। तीन पीएस "लोगों, ग्रह और लाभ" के लिए खड़े हैं। लोग एक ट्रिपल बॉटम लाइन संगठन यह सुनिश्चित करने के लिए कदम उठाता है कि इसके संचालन से कंपनी के

व्यवसाय शुरू करते समय, आपके द्वारा सामना किए जाने वाले पहले निर्णयों में से एक का पंजीकरण करने के लिए किस तरह का व्यवसाय है। आपके द्वारा तय किए गए व्यवसाय का प्रकार आपके करों, देयता और कंपनी को कैसे चलाया जाता है, को प्रभावित करेगा। यदि आप अनिर्णीत हैं कि किस व्यवसाय संरचना को चुनना है, तो एक निगम और साझेदारी के बीच पांच प्रमुख अंतरों की जांच करना आपके व्यवसाय के लिए सबसे अच्छा विकल्प तय करने में आपकी मदद कर सकता है। निगमों और साझेदारी की संरचना निगम और साझेदारी उनकी संरचनाओं में भिन्न होती हैं, जिसमें निगम अधिक जटिल होते हैं और निर्णय प्रक्रिया में अधिक लोगों को शामिल करते हैं। एक निगम शेयरधार

जब आप अपना खुद का व्यवसाय शुरू करने का निर्णय लेते हैं तो आपके पास कई विकल्प होते हैं। आप एक मौजूदा व्यवसाय खरीद सकते हैं, आप अपनी खुद की शुरुआत खरोंच से कर सकते हैं, आप एक अप और रनिंग व्यवसाय में एक भागीदार बन सकते हैं या आप एक मताधिकार खरीद सकते हैं। सभी व्यवसायों में अंतर्निहित जोखिम होते हैं, लेकिन एक मताधिकार में एक अंतर्निहित समर्थन प्रणाली होती है। ब्रांड का नाम यदि आप खरोंच से कोई व्यवसाय शुरू करते हैं, तो आपके पास संभावित ग्राहकों के साथ अपने ब्रांड नाम को स्थापित करने की कोशिश करने की चुनौती होगी। उसी को कहा जा सकता है यदि आप एक छोटा, स्थानीय मौजूदा व्यवसाय खरीदते हैं जिसका नाम मान्यत

संगठन उन व्यक्तियों से बने होते हैं जो अधिक या कम डिग्री की शक्ति का प्रयोग करते हैं। कभी-कभी, प्राधिकरण संगठन में किसी व्यक्ति के शीर्षक से, या विशेष ज्ञान और विशेषज्ञता से उपजा है। अन्य लोग पारस्परिक संबंधों या अपने व्यक्तित्व के बल के माध्यम से शक्ति का प्रयोग कर सकते हैं। और फिर भी अन्य महत्वपूर्ण संसाधनों तक पहुंच प्रदान करने की क्षमता के माध्यम से प्रभाव प्राप्त करते हैं। विधिसम्मत शक्ति वैध शक्ति को स्थैतिक शक्ति के रूप में भी जाना जाता है। यह उस स्थिति से लिया गया है जो एक व्यक्ति किसी संगठन के पदानुक्रम में रखता है। नौकरी विवरण, उदाहरण के लिए, जूनियर श्रमिकों को प्रबंधकों को रिपोर्ट कर

कुछ समय के लिए, टीमवर्क की अवधारणा अस्पष्टता के किनारे पर आ गई है, जो कि एक खारिज किए गए क्लिच बनने के खतरे में है। हां, आप इस धारणा से सहमत हैं कि "एक साथ, हर कोई अधिक हासिल करता है।" और हां, आप अपने कर्मचारियों को व्यक्ति और ईमेल में "टीम" के रूप में संबोधित करने में प्रेरक मूल्य देखते हैं। लेकिन आप अपने रनिंग शूज़ को स्टोर करने के लिए "गो टीम" होने के लिए बिल्कुल भी तैयार नहीं हैं। अपने कर्मचारियों के लिए छपी टी-शर्ट या तो। एक व्यावहारिक, गैर-बकवास छोटे व्यवसाय के स्वामी के रूप में, आप अपने व्यवसाय के वास्तविक मूल्य को जोड़ने के लिए पाँच प्रकार की टीमों के बारे

स्मॉल बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन ऑफ़िस ऑफ़ एडवोकेसी के अनुसार, 2009 में 552, 000 से अधिक नियोक्ता फर्मों ने व्यवसाय के लिए खोला। कानूनी परिभाषा के तहत इनमें से कई व्यवसाय एक साझेदारी कहलाते हैं। दो प्रकार की साझेदारी व्यवस्थाएं मौजूद हैं - सामान्य साझेदारी और सीमित भागीदारी। 50/50 साझेदारी समझौते में शामिल पार्टनर किसी भी समय साझेदारी को भंग कर सकते हैं। साथ ही, जब एक 50/50 समझौते में शामिल एक साथी की मृत्यु हो जाती है, तो साझेदारी स्वचालित रूप से समाप्त हो जाती है। 50/50 की साझेदारी 50/50 साझेदारी समझौते के तहत प्रत्येक भागीदार व्यवसाय से उत्पन्न किसी भी लाभ या हानि में समान रूप से साझा करता है। इस

501 (c) संगठन को संयुक्त राज्य आंतरिक राजस्व सेवा (IRS) द्वारा एक गैर-लाभकारी संस्था के रूप में मान्यता प्राप्त है। इस स्थिति के परिणामस्वरूप, संगठन को अपनी सभी आय में से कुछ पर संघीय करों का भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है। कर-मुक्त स्थिति के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, संगठन को स्पष्ट रूप से परिभाषित उद्देश्य के लिए स्थापित किया जाना चाहिए और संगठन के लेखों का वर्णन करना चाहिए कि इसकी गतिविधियां इस उद्देश्य का समर्थन कैसे करेंगी। संगठनात्मक परिभाषाएँ "प्रकाशन 557: अपने संगठन के लिए कर छूट की स्थिति", आईआरएस कर-मुक्त स्थिति के लिए पात्र 27 संगठनात्मक श्रेणियों को परिभाषित करता है

कुछ आवश्यकताओं को पूरा करने वाले सामाजिक और मनोरंजन क्लब आंतरिक राजस्व संहिता की धारा 501 (सी) (7) के तहत कर-मुक्त स्थिति के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं। इस छूट के लिए आवेदन करने के लिए, क्लब को फॉर्म 1023 फाइल करना होगा और आईआरएस को प्रोसेसिंग शुल्क का भुगतान करना होगा। यदि आवेदन को मंजूरी दे दी जाती है, तो क्लब को अपनी सामाजिक और मनोरंजक गतिविधियों से संबंधित आय पर कर का भुगतान नहीं करना पड़ता है। योग्यता धारा 501 (सी) (7) के तहत कर छूट के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, क्लब को "आनंद, मनोरंजन और अन्य समान उद्देश्यों" के लिए आयोजित किया जाना चाहिए। यह अयोग्य हो जाएगा यदि धर्म, जा

धारा 501 (सी) (3) संगठन इसलिए नामित किए गए हैं क्योंकि आंतरिक राजस्व संहिता की धारा 501 (सी) (3) इन संगठनों को नियंत्रित करती है। ये संगठन कर मुक्त संगठन हैं। एक संगठन को 501 (सी) (3) संगठन के रूप में संघीय सरकार के साथ फाइल करना चाहिए, और एक राज्य छूट प्राप्त करने के लिए, संगठन को टेक्सास के साथ भी कागजात दर्ज करना होगा। 501 (सी) (3) संगठन बनने के लिए, समूह को कई परीक्षणों को पूरा करना होगा। संगठनों के प्रकार केवल एक निगम, सामुदायिक चेस्ट, फंड या फाउंडेशन 501 (सी) (3) संगठन हो सकता है। संगठन का उद्देश्य एक 501 (सी) (3) संगठन केवल योग्य उद्देश्यों के लिए बना सकता है। यदि संगठन योग्य उद्देश्यों

501 (सी) (3) के रूप में वर्णित संगठनों को आमतौर पर धर्मार्थ संगठनों के रूप में संदर्भित किया जाता है। इस तरह के संगठन कर-मुक्त होते हैं और व्यक्तियों, व्यवसायों और ट्रस्टों सहित दाताओं से कर-कटौती योग्य धर्मार्थ योगदान स्वीकार कर सकते हैं। गैर-लाभकारी संगठनों को संचालन के राज्य और संघीय मानकों का पालन करना चाहिए। पहचान 501 (सी) (3) गैर-लाभकारी संगठन आय से छूट दी गई है और, कुछ मामलों में, संपत्ति कर। आंतरिक राजस्व संहिता की धारा 501 (सी) (3) के तहत कर-मुक्त होने के लिए, एक संगठन को राज्य के कानून के अनुसार राज्य के सचिव के साथ निगमन के लेख दाखिल करने होंगे और 501 (ग) (3) आवेदन तैयार करना होगा -

एक 501 सी (6) संगठन एक व्यापार संघ के लिए कर भाषण है, जैसे कि चैंबर ऑफ कॉमर्स। हालाँकि वे व्यवसाय को बढ़ावा देने के लिए संगठित हैं, वे एक लाभ उत्पन्न नहीं करते हैं और शेयर या लाभांश का भुगतान नहीं करते हैं। यह उन्हें गैर-लाभकारी संगठनों के रूप में योग्य बनाता है, आयकर का भुगतान करने से छूट देता है। संगठनों के प्रकार 501 C (6) श्रेणी में कई प्रकार के समूह शामिल हैं: वाणिज्य मंडल व्यापार संघ रियल एस्टेट बोर्ड व्यावसायिक संगठन प्रो फुटबॉल लीग व्यापार के बोर्ड व्यापार लीग आईआरएस एक साझा व्यापार हित वाले लोगों के संघ के रूप में एक बिजनेस लीग को परिभाषित करता है। लीग को अपने सदस्यों के सामान्य हितों

501 (सी) (3) पदनाम आंतरिक राजस्व सेवा द्वारा अनुमोदन को दर्शाता है कि एक संगठन लाभ के लिए नहीं है और संघीय आयकर का भुगतान करने से छूट दी गई है। 501 (सी) (3) वर्गीकरण के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, शैक्षिक संगठन को अपनी क्षमताओं में सुधार करने के लिए निर्देश या प्रशिक्षण प्रदान करना चाहिए, या समुदाय के लिए फायदेमंद वस्तुओं पर सार्वजनिक शिक्षा प्रदान करना चाहिए। 501 (सी) (3) का दर्जा प्राप्त करने के लिए, संगठन को आईआरएस के बारे में जानकारी के साथ कागजी कार्रवाई प्रस्तुत करनी चाहिए कि यह कैसे शैक्षिक गतिविधियों को पूरा करने की योजना है। संगठनों के उदाहरण 501 (सी) (3) शिक्षा संगठनों के उदाहरणों

आंतरिक राजस्व संहिता की धारा 501 (सी) (3), जिसे आमतौर पर कर कोड के रूप में जाना जाता है, उन संगठनों को परिभाषित करता है जो करों से मुक्त होते हैं क्योंकि वे सार्वजनिक हित में काम करते हैं। 501 (c) (3) संगठन का एक अन्य नाम एक धर्मार्थ संगठन है। हालांकि, धर्मार्थ सेवाएं प्रदान करना, हालांकि, 501 (सी) (3) संगठन के रूप में अर्हता प्राप्त करने के लिए पर्याप्त नहीं है। कर-मुक्त स्थिति प्राप्त करने के लिए आपको कर कोड की सभी परिचालन, कानूनी और रिपोर्टिंग आवश्यकताओं को पूरा करना होगा। छूटने का उद्देश्य टैक्स कोड सार्वजनिक हित में धर्मार्थ और अन्य गतिविधियों के एक व्यापक संग्रह की पहचान करता है जो धारा 5

प्रिंसिपिल्ड वार्ता पुस्तक में उल्लिखित संघर्ष संकल्प के लिए एक दृष्टिकोण है, "हां में हो रही है।" रोजर फिशर और विलियम उरी की पुस्तक 1981 में प्रकाशित हुई थी और इसमें बातचीत के चार मूलभूत सिद्धांत और तीन बाधाएं शामिल हैं जिनका लोगों को सामना करना पड़ सकता है। प्रिंसिपल की बातचीत, जिसे अक्सर "जीत-जीत" सौदा बनाने के रूप में संदर्भित किया जाता है, आपको अपने व्यावसायिक उद्देश्यों को प्राप्त करने में मदद कर सकता है और तस्वीर से बाहर-या-कुछ भी रवैया अपनाकर दूसरे पक्ष की अपेक्षाओं को पूरा कर सकता है। समस्या से अलग लोगों को भावनाओं, संचार और धारणा से बातचीत के मुद्दे पर बादल छा सकते

7-इलेवन, 1927 में स्थापित एक सुविधा स्टोर, इच्छुक उद्यमियों को फ्रेंचाइजी बनकर अपने सफल बिजनेस मॉडल का हिस्सा बनने का अवसर प्रदान करता है। उन्होंने 1964 में संयुक्त राज्य में फ्रैंचाइज़ी शुरू की। 2010 तक, अमेरिका और कनाडा में 6, 800 से अधिक 7-इलेवन स्टोर और दुनिया भर में 36, 000 से अधिक स्टोर हैं। उनके पास स्टोरेज प्रदान करने से पहले संभावित फ्रैंचाइज़ी की आवश्यकताओं का एक सख्त सेट होना चाहिए। फ़्रेंचाइज़ एप्लिकेशन सबमिट करें संभावित 7-ग्यारह फ्रेंचाइजी को एक फ्रैंचाइज़ी आवेदन जमा करना होगा। आवेदन 7-इलेवन वेबसाइट पर उपलब्ध हैं। आवेदन के लिए अनुरोध प्रस्तुत करने से पहले, 7-इलेवन आपकी आयु, निवास,