ईंट और मोर्टार बनाम। वर्चुअल ऑफिस लॉ फर्म

इंटरनेट के विकास के साथ वकीलों और यहां तक ​​कि कानून फर्मों सहित आभासी कार्यालय संचालन की जन्म और बढ़ती उपस्थिति आई है। कई वकीलों के पास अब कोई स्थायी व्यावसायिक स्थान नहीं होने का विकल्प है। इस पसंद की शुद्धता कई कारकों पर निर्भर करती है, क्योंकि यह विशेष वकील से संबंधित है।

नया या मौजूदा?

एक महत्वपूर्ण विचार यह है कि क्या वकील एक नया अभ्यास शुरू कर रहा है या एक स्थापित है। एक पारंपरिक व्यावसायिक स्थान से बाहर काम करने वाले एक स्थापित अभ्यास में वर्चुअल प्रैक्टिस पर स्विच करने से निपटने के लिए कई संक्रमणकालीन मुद्दे होंगे। इसमें कंप्यूटर और इंटरनेट पर एक भारी नई निर्भरता शामिल है, और कानूनी-सहायता सेवा की ज़रूरतों को पूरा करना है। एक ब्रांड प्रैक्टिस के लिए अन्य संक्रमणकालीन मुद्दे मौजूद नहीं हैं। एक मौजूदा अभ्यास को भी इस तरह के बदलाव के लिए अपने ग्राहकों की प्रतिक्रिया और स्वीकृति से चिंतित होना पड़ता है।

अभ्यास का प्रकार

एक एकल अभ्यास कानून फर्म में कई सहयोगियों या सहयोगियों के साथ अभ्यास की तुलना में आभासी ऑपरेशन का आसान समय होगा। संचार और सहयोग के मुद्दे अधिक वकीलों के साथ अधिक दबाव होंगे। कानून का प्रकार एक आभासी कार्यालय की व्यवहार्यता को भी प्रभावित करेगा। एक उदाहरण के रूप में, एक अचल संपत्ति कानून या श्रम कानून से निपटने का अभ्यास एक व्यक्तिगत चोट मुकदमेबाजी अभ्यास की तुलना में आभासी सेटअप के लिए बेहतर होगा। इसके अलावा, एक भारी कॉर्पोरेट कानून अभ्यास, जहां छवि सफलता की कुंजी हो सकती है, शायद केवल एक आभासी ऑपरेशन के साथ कठिनाई होगी।

प्रौद्योगिकी पर निर्भरता

जबकि सभी आधुनिक कानून प्रथाओं में प्रौद्योगिकी पर निर्भरता का एक अच्छा सौदा है, एक आभासी कार्यालय संचालन पूरी तरह से इस पर निर्भर है। कंप्यूटर या इंटरनेट सेवा के साथ एक आभासी कानून कार्यालय एक भौतिक कार्यालय की तरह बंद और दुर्गम है। वकील की तकनीकी विशेषज्ञता भी एक महत्वपूर्ण विचार है। कंप्यूटर शिक्षित और कंप्यूटर के अनुकूल वकील जितना अधिक होता है, वर्चुअल ऑपरेशन की व्यवहार्यता उतनी ही अधिक होती है। एक आभासी उपस्थिति के साथ बड़ा प्लस यह है कि उपलब्ध नई तकनीकों का उपयोग करना आमतौर पर एक ईंट-एंड-मोर्टार ऑपरेशन की तुलना में बहुत कम खर्च होता है, खासकर एक महंगे कार्यालय पट्टे की आवश्यकता के बिना।

मानव तत्व विचार

एक वर्चुअल ऑफिस पर निर्णय लेने में एक लॉ प्रैक्टिस में मानवीय सहभागिता से जुड़े मुद्दे बहुत महत्वपूर्ण हैं। नियमित शारीरिक कार्यालय के बिना ग्राहकों के साथ बैठक कहाँ होगी? कैसे वकील प्राप्त करेंगे और समर्थन सेवाओं के साथ बातचीत करेंगे, जैसे कि सचिवीय और कानूनी अनुसंधान कार्य? इन जरूरतों का जवाब पे-बाय-द-कॉन्फ्रेंस रूम और ऑफसाइट अनुबंधित प्रशासनिक कर्मचारियों के उपयोग के माध्यम से दिया जा सकता है, अगर वे आसानी से और उचित रूप से उपलब्ध हों। एक और मानवीय मुद्दा सहकर्मी बातचीत है। साथी वकीलों के साथ बातचीत करके वकील अक्सर अपनी विशेषज्ञता और कौशल में वृद्धि करते हैं। इसलिए, कम अनुभव वाले नए वकील के लिए वर्चुअल ऑफिस ऑपरेशन एक महत्वपूर्ण कमी हो सकती है।