औसत भुगतान समय बंद

यद्यपि संयुक्त राज्य में कर्मचारियों के लिए भुगतान का समय बंद नहीं है, लेकिन यह संभव है कि सबसे अच्छे कर्मचारियों को भर्ती करने की पेशकश की जाए। आपका व्यवसाय कर्मचारियों को विशिष्ट कारणों के लिए समय का भुगतान करने की पेशकश कर सकता है, जैसे छुट्टियां, छुट्टियां या बीमार दिन। एक अन्य विकल्प यह है कि कर्मचारियों को प्रति वर्ष कुछ दिनों के लिए एक सेट दिया जाए जिसका वे अपनी इच्छानुसार उपयोग कर सकते हैं।

छुट्टी का समय

एक कर्मचारी को छुट्टी के दिनों की औसत संख्या आमतौर पर उसके रोजगार की लंबाई पर निर्भर करती है। मानव संसाधन संघ, WorldatWork द्वारा किए गए 2010 के एक सर्वेक्षण में पाया गया कि औसतन, जो कर्मचारी एक साल से कम समय के लिए कंपनी में थे, उन्हें छुट्टी के लिए आठ दिन का भुगतान किया गया था। किसी व्यक्ति द्वारा किसी एक कंपनी में काम करने की संख्या के साथ भुगतान किए गए दिनों की औसत संख्या में वृद्धि हुई है। सर्वेक्षण के अनुसार, जो कर्मचारी 20 से अधिक वर्षों से एक कंपनी थे, उन्हें औसतन 22 भुगतान किए गए छुट्टी के दिन मिले।

छुट्टियां

कई कंपनियां कर्मचारियों को भी छुट्टियों का भुगतान करती हैं। WorldatWork सर्वेक्षण के अनुसार, लगभग सभी कंपनियां कर्मचारियों को नए साल के दिन, धन्यवाद दिवस और श्रम दिवस पर समय का भुगतान करने देती हैं। कुछ कंपनियों ने क्रिसमस दिवस, राष्ट्रपति दिवस या कोलंबस दिवस पर भुगतान किया। रोश हसनाह जैसी कुछ धार्मिक छुट्टियों के लिए सर्वेक्षण में शामिल कंपनियों में से किसी को भी भुगतान का समय नहीं दिया गया है। यदि कोई कर्मचारी एक धार्मिक अवकाश मनाता है जिसे आपकी कंपनी ने भुगतान के लिए समय नहीं दिया है, तो उसे बिना वेतन के दिन निकालने या व्यक्तिगत दिन का दावा करने में सक्षम होना चाहिए।

बीमारी के दिन

छुट्टी के दिनों के साथ, किसी कर्मचारी के पास बीमार दिनों की संख्या बढ़ सकती है जो वह एक कंपनी में काम करता है। एक कंपनी में एक साल से कम के कर्मचारियों को एक साल में औसतन सात बीमार दिन मिलते थे, जबकि एक साल से अधिक समय के लिए काम करने वाले कर्मचारियों को नौ दिन के बीमार दिन मिलते थे। कुछ नियोक्ता दूसरों की तुलना में अधिक लचीले होते हैं, जब यह बीमार दिन लेने की बात आती है और किसी कर्मचारी की परिस्थितियों के आधार पर, आमतौर पर आवंटित किए जाने से अधिक दिनों के लिए भुगतान का समय प्रदान कर सकता है। परिवार और चिकित्सा अवकाश अधिनियम के तहत, एक कर्मचारी को जरूरत पड़ने पर 12 सप्ताह तक के लिए अवैतनिक चिकित्सा अवकाश प्राप्त करने का हकदार है।

भुगतान की अवधि समाप्त

हालांकि कुछ नियोक्ता समय-समय पर पारंपरिक प्रणाली के रूप में जाने जाने वाले का उपयोग करते हैं, दूसरों ने सरल "भुगतान किए गए समय" प्रणाली का उपयोग करना शुरू कर दिया है। किसी कर्मचारी द्वारा पारंपरिक प्रणाली की तुलना में भुगतान किए गए टाइम ऑफ सिस्टम के तहत आम तौर पर किसी कर्मचारी की औसत दिन की संख्या कम हो सकती है और भुगतान किया जा सकता है, लेकिन जिस तरह से वह दिन का उपयोग कर सकता है वह अधिक लचीला है। बीमार और छुट्टी के दिनों की एक निर्धारित संख्या के बजाय, एक कर्मचारी को औसतन 19 दिन की छूट मिलती है, जिसे वह पसंद करती है।