कर्मचारी प्रेरणा की निगरानी के लाभ

व्यवसाय के मालिक प्रोत्साहन कार्यक्रमों, पुरस्कारों, काम के माहौल में बदलाव और कंपनी नीति में बदलाव का उपयोग कर सकते हैं ताकि कार्यकर्ताओं में प्रेरणा और मनोबल बढ़ सके। प्रोत्साहन कार्यक्रमों में कंपनी के आउटिंग और पार्टियां, बोनस, उपहार और मान्यता के लिए पुरस्कार शामिल हो सकते हैं। किसी कार्यबल को प्रेरित करने के लिए अतिरिक्त तरीकों में प्रशिक्षण कार्यक्रम और कर्मचारी सुधार दल शामिल हैं।

आकलन

निगरानी कर्मचारी प्रेरणा व्यवसाय मालिकों को यह निर्धारित करने की अनुमति देती है कि क्या प्रोत्साहन कार्यक्रम प्रभावी ढंग से काम कर रहे हैं। व्यवसाय प्रोत्साहन कार्यक्रमों में समय और पैसा लगाते हैं, जिससे कंपनी को लाभ मिलना चाहिए। व्यवसाय एक प्रोत्साहन कार्यक्रम के परिणामों की गणना करने के लिए अनुसंधान एजेंसियों के माध्यम से सर्वेक्षण का उपयोग कर सकते हैं। मूल्यांकन से कर्मचारियों को सर्वेक्षण में खुलेपन और विश्वास को बढ़ावा देने के लिए गुमनाम रहने की अनुमति मिलनी चाहिए। टेलीफोन और ऑनलाइन सर्वेक्षण श्रमिकों को बिना किसी डर के अपनी राय व्यक्त करने की अनुमति देते हैं।

रिवॉर्ड प्रोग्राम बदलें

एक प्रोत्साहन कार्यक्रम का आकलन करने से नियोक्ता को इनाम प्रणाली को बदलने की अनुमति मिलती है। जब कोई व्यवसाय प्रोत्साहन या बोनस कार्यक्रम में निवेश करता है, तो यह सुनिश्चित करना आवश्यक है कि निवेश बंद हो जाए। जब कर्मचारी प्रेरणा और मनोबल में अपेक्षित वृद्धि नहीं होती है, तो व्यवसाय के मालिक के पास कार्यक्रम को संशोधित करने या बंद करने का अवसर होता है। कर्मचारियों की प्रेरणा की निगरानी व्यवसाय मालिक को यह निर्धारित करने का मौका भी प्रदान करती है कि प्रोत्साहन और मनोबल बढ़ाने वाले कार्यक्रम के कौन से पहलू काम करते हैं। उदाहरण के लिए, मूल्यांकन मिल सकता है कि प्रशिक्षण कार्यक्रम मौद्रिक पुरस्कारों की तुलना में श्रमिकों के बीच अधिक प्रेरणा प्रदान करते हैं।

कर्मचारी प्रतिक्रिया

कर्मचारी प्रेरणा की निगरानी करने वाले आकलन श्रमिकों को प्रोत्साहन कार्यक्रमों में वजन करने की अनुमति देते हैं। श्रमिकों को प्रोत्साहन कार्यक्रमों में भाग लेने के लिए एक व्यावसायिक प्रस्ताव श्रमिकों को प्रेरणा दे सकता है, साथ ही साथ। जबकि श्रमिक प्रोत्साहन कार्यक्रमों पर मूल्यवान जानकारी के साथ व्यापार प्रदान करते हैं, आकलन भी श्रमिकों को कंपनी के प्रति उनकी राय के मामलों को दिखाते हैं।

लाभ प्रेरणा लाभ

कार्यकर्ता प्रेरणा को बेहतर बनाने के लिए डिज़ाइन किए गए प्रोत्साहन कार्यक्रमों की निगरानी करना और उन्हें जोड़ना एक व्यवसाय को एक प्रेरित कार्यबल के लाभों को प्राप्त करने की अनुमति देता है। एक प्रेरित कार्यबल उत्पादकता बढ़ा सकता है, अनुपस्थिति को कम कर सकता है और कर्मचारी टर्नओवर को कम कर सकता है, जो व्यापार मालिकों के लिए लाभ बढ़ा सकता है। कार्यबल की प्रेरणा का ट्रैक रखना यह सुनिश्चित कर सकता है कि व्यवसाय श्रमिकों के एक प्रेरित समूह के पुरस्कार को पुनः प्राप्त करता है।

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